Code of Conduct

အဂတိလုိက္စားမႈ

  • City Properties Co.,Ltd မွဒါရိုက္တာမ်ား၊ ၀န္ထမ္းမ်ား၊ စီးပြားေရးလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားအားလံုးတို႕၏ အဂတိလိုက္စားမွု ျပဳလုပ္ျခင္း၊ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူျပဳလုပ္ျခင္းစသည့္ လုပ္ရပ္မ်ားအားလံုးကို သည္းခံခြင့္လႊတ္မည္ မဟုတ္ပါ။
  • ကၽြႏု္ပ္တို႔ City Properites Co.,Ltd မွ မည္သူတစ္ဦးတစ္ေယာက္ကိုမွ် လိုအပ္သည္ထက္ပိုမိုေသာ အခြင့္အေရးအက်ိဳးအျမတ္မ်ားကို ေပးပါမည္ဟု ကတိေပး၍ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ကမ္းလွမ္းျခင္းျဖင့္ေသာ္လည္းေကာင္း လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ျခင္းမျပဳရပါ။
  • ထို႔အျပင္ မေလ်ွာ္ဩဇာလြမ္းမိုးျခင္းျဖင့္ ျပည္သူအမ်ားအၾကားသို႔မဟုတ္ ပုဂၢလိက၀န္ထမ္းမ်ားအၾကား၌ မွန္ကန္ေသာနည္းလမ္းမ်ားျဖင့္ ဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္ျခင္းမ်ားလည္း ျပဳလုပ္ျခင္းမရွိပါ။

အရက္ႏွင့္မူးယစ္ေဆး၀ါးသံုးဆဲြဆုိင္ရာမူ၀ါဒ

  • အေဆာက္အအံုဥပစာ၏ အတြင္းပိုင္း မည္သည့္ဧရိယာမ်ားတြင္ မဆို ေဆးလိပ္ေသာက္ျခင္း လံုး၀ ခြင့္မျပဳပါ။
  • ကၽြႏု္ပ္တို႔၏ အေဆာက္အအံုဥပစာအတြင္း မည္သည့္၀န္ထမ္္းမ်ွ တရားမ၀င္ေသာ ေဆး၀ါးမ်ားကို လက္၀ယ္ထားရွိခြင့္မရွိပါ။
  • ကၽြႏု္ပ္တို႔၏ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္၀န္ထမ္းမ်ားသည္ ဌာနခြဲမ်ား၏ အေဆာင္အဦးဥပစာမ်ားႏွင့္ ယင္းတို႕၏ ပရ၀ဏ္(အေဆာက္အဦး ဥပစာ၀င္း)အတြင္းရွိေနစဥ္ ဥပေဒႏွင့္ညွိစြန္းေသာ ေဆး၀ါးသံုးစြဲျခင္းႏွင့္ အရက္ေသစာေသာက္စားျခင္းတို႔ကို လံုး၀ျပဳလုပ္ခြင့္ မရွိသည့္အျပင္ ယင္းေဆး၀ါးမ်ားကို သံုးစြဲျပီးမွ လာေရာက္လာျခင္း၊အရက္ေသာက္စားျပီးမွ လာေရာက္ျခင္းတို႕ကိုလည္း လံုး၀ ခြင့္မျပဳပါ။

ေနာက္က်ျခင္း

  • မိမိအလုပ္၀င္ခ်ိန္ထက္ ၂၅မိနစ္ေအာက္ ေနာက္က်မွုျဖစ္လွ်င္ ေနာက္က်မွု (၁)ၾကိမ္အျဖစ္ သတ္မွတ္မည္။
  • မိမိအလုပ္၀င္ခ်ိန္ထက္ ၂၅မိနစ္ေအာက္ ေနာက္က်မွု(၅)ၾကိမ္ေနာက္က်ပါက လစာမဲ့ခြင့္(၁)ရက္အျဖစ္ သတ္မွတ္ျပီး လစာ(၁)ရက္စာျဖတ္ေတာက္မည္။
  • တစ္လအတြင္း(၁၀)ၾကိမ္ထက္ ပိုေနာက္က်ပါက ေနာက္က်ျခင္း အတြက္ သတိေပးျခင္း (Late Warning) ေပးျခင္း ခံရမည္။
  • ၂၅မိနစ္အထက္ ေနာက္က်မွု(၁)ၾကိမ္ျဖစ္လွ်င္ လစာမဲ့ခြင့္တစ္ရက္အျဖစ္ သတ္မွတ္ျပီး လစာ(၁)ရက္စာ ျဖတ္ေတာက္မည္။
  • ထုိေန႕အတြက္ ထမင္းစာရိတ္ႏွင့္ လူေနမွုစရိတ္ ခံစားခြင့္ ရွိသည္။
  • တစ္လအတြင္း(၁၀)ၾကိမ္ႏွင့္ အထက္ေနာက္က်ပါက ရံုးခန္းတြင္ေခၚယူ၍ သတိေပးျခင္းခံရမည္။

ေနာက္က်ျခင္း

  • တစ္ႏွစ္အတြင္း ေခၚယူသတိေပးျခင္း (၃)ၾကိမ္ရွိျပီေနာက္ စာျဖင့္ သတိေပးျခင္းခံရမည္။
  • ၂၅မိနစ္အထက္ ေနာက္က်မွု(၁)ၾကိမ္ျဖစ္လွ်င္ လစာမဲ့ခြင့္တစ္ရက္ အျဖစ္သတ္မွတ္ျပီး လစာ(၁)ရက္စာ ျဖတ္ေတာက္မည္။
  • ထို႕ေန႕အတြက္ ထမင္းစရိတ္ႏွင့္ လူေနမွုစရိတ္ခံစားခြင့္ ရွိသည္။
  • တစ္ႏွစ္အတြင္းေခၚယူ သတိေပးျခင္း(၃)ၾကိမ္ရွိေနာက္ စာျဖင့္ သတိေပးျခင္း ခံရမည္။
  • စာျဖင့္ သတိေပးျခင္းခံရျပီး ေနာက္ထပ္(၁)ၾကိမ္ထပ္မံက်ဴးလြန္ပါက အလုပ္မွ ရပ္စဲျခင္းခံရမည္ျဖစ္သည္။

ခြင့္

  • အလုပ္၀င္ခ်ိန္မွ(၂)နာရီ အတြင္းမျဖစ္မေန ခြင့္တိုင္ၾကားရန္။
  • လူၾကံဳပါး ခြင့္တိုင္ၾကားျခင္း မျပဳလုပ္ရန္။
  • အေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိ ပ်က္ကြက္ပါက(Absent)

မျပဳလုပ္ရန္

  • Telephone ကို မိမိကိုယ္ေရးကိုယ္တာအတြက္ အသံုးျခင္း။
  • Notice Board တြင္ တျခား အတင္းအခ်က္အလက္မ်ား ေရးျခင္း။
  • ၀ယ္သူေမ့က်န္ ပစၥည္းမ်ားအား သိမ္းထားျခင္း။
  • ၀ယ္သူ/ေရာင္းသူမ်ားထံမွ လက္ေဆာင္ပစၥည္းမ်ား ရယူလက္ခံျခင္း။

မျပဳလုပ္ရန္

  • ၀န္ထမ္းအားလံုးသည္ Supplier/Customerထံမွ တိုက္ရိုက္ဆက္သြယ္ ၀ယ္ယူျခင္း၊ အကူအညီေတာင္းခံျခင္း၊ လက္ေဆာင္ပစၥည္း လက္ခံရယူျခင္း။
  • အေႏွာင့္အယွက္ျဖစ္ေစေသာ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ ဆက္ႏြယ္မွဳမ်ား၊ လူမွဳေရး ရွဳပ္ေထြးျခင္းမ်ား။
  • အခ်င္းခ်င္း အုပ္စုဖြဲ႕ စည္းရံုးမွဳ ပ်က္ျပားေအာင္ လွံဳေဆာ္ျခင္း၊ ေသြးထိုးျခင္း။
  • ၀န္ထမ္းအခ်င္းခ်င္း မသင့္ျမတ္ေအာင္ ၀ါဒျဖန္႕ခ်ီျခင္း

တူညီ၀တ္စံု

  • City Properties Co.,Ltd တြင္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနေသာ R-6ႏွင့္အထက္ ၀န္ထမ္းမ်ားမွလြဲ က်န္၀န္ထမ္းမ်ားသည္ တူညီ၀တ္စံု၀တ္ဆင္ ရမည္။